中山市充分整合市內優質教育培訓資源，創建以市委黨校為主陣地，市內電子科技大學中山學院、中山職業技術學院、中山火炬職業技術學院、中山開放大學等4所院校為分陣地的“1+4”干部教育培訓基地，著力提高干部教育培訓工作質量。

為打造“主陣地+四大基地”的精品培訓形式，中山出臺了《中山市市級干部教育培訓基地工作指引（試行）》，推動各基地各盡所長。市委黨校突出黨建元素，以“100堂精品黨課”打造黨內培訓教育品牌；電子科技大學中山學院發揮綜合性大學特長，利用14個智庫平臺打造綜合教育品牌；中山職業技術學院利用其專業鎮分校資源，打造鎮區特色產業培訓；火炬職業技術學院發揮“園區大學”區位優勢，推出產教融合特色培訓；中山開放大學結合基層培訓經驗，完善村（社區）干部培訓體系。同時建立常態化的干部培訓教育基地聯席會議機制，實現硬件、師資、課程、信息等資源共享。

同時，中山利用“菜單選學+差異定制”補齊干部能力短板。圍繞全市中心工作，結合不同干部培訓需求，有針對性地提高干部綜合能力。今年以來，緊扣疫情防控大局，利用干部培訓教育基地靈活舉辦各類干部教育培訓，主要采取線上教學、視頻教學、微信群交流學習等方式，共開展線上培訓課程200余場，培訓人數達53000人次，主要圍繞疫情防控要求和落實有關工作部署展開培訓。4月中旬，針對部分干部對土地政策不熟悉、統計工作落實不到位的迫切問題，連續舉辦了“土地班”“統計班”2個集中授課班，共培訓700多人次，及時解決干部在工作中遇到的實際問題。

另外，中山市委組織部還牽頭統籌打造優秀師資庫和特色精品課程庫。整合黨校教師、高校名師、機關業務骨干、先進典型人物、知名專家學者組成近300人的師資庫，供不同干部培訓需求精準選擇講師。統籌全市各類常規培訓，明確需要納入黨校常規培訓專題和教學內容的有關培訓任務，收集各基地已有的精品課程體系，統一歸為市干部教育培訓課程庫進行規范化管理，同時提高敏銳性，緊貼中山發展大局，推陳出新，實現課程庫動態更新。通過全面盤活、共享干部教育培訓師資、課程資源，以標準化、規范化、系統化的師資和課程體系，大規模精準培訓全市3萬多名領導干部，提升各領域培訓的專業化水平。

【南方日報記者】吳帆