9月10日，吉利控股集團2026屆全球校園招聘正式啟動，預計將招募2000余人，覆蓋軟件算法、整車研發、新能源開發、營銷服務、智能制造、采購／供應鏈／質量、設計、職能、航天航空等9大類、70余種崗位，工作地點包括北京、上海、杭州、寧波等多個城市。值得關注的是，在此次招聘提供的崗位中，數智化研發崗位占比37.5%，營銷類崗位占比21.2%，充分體現了吉利在新能源與智能化浪潮中對高素質人才的高度重視與系統性培養戰略。即日起，符合條件的應屆本科生／碩士生／博士生，均可通過吉利校招官網（campus.geely.com）和“吉利招聘”公眾號投遞簡歷，網申投遞將持續至11月中旬。

吉利控股集團始建于1986年，1997年進入汽車行業，一直專注實業，專注技術創新和人才培養，不斷打基礎練內功，堅定不移地推動企業轉型升級和可持續發展。吉利控股集團總部設立于杭州，業務涵蓋汽車及上下游產業鏈、智能出行服務、綠色運力、醇氫生態、數字科技等。2024年，吉利控股總銷量約333.7萬輛，位列全球車企銷量第十位，其中，新能源銷量約148.8萬輛，同比增長52%，新能源滲透率約45%，業務遍及一百多個國家和地區。

針對全球優秀人才，吉利控股集團還推出了戰略級人才儲備項目——“吉利全球管培生計劃”，為應屆生提供輪崗歷練、海外派遣、定制培養、高管帶教等全流程配套培養計劃，加速培養有業務力、經營力、領導力的年輕高潛力量，打造深刻理解吉利文化，扎根吉利業務，具備國際視野，推動并實現公司戰略落地的人才儲備隊伍。

此外，吉利推出了面向全球頂尖博士及博士后人才的“G-TOP專項計劃”。這是一個專門面向新能源智能網聯汽車領域的高端校園招聘計劃，也是集團人才戰略發展部署中的重要組成部分。圍繞新能源、智能駕駛、人工智能等核心技術方向，吉利希望匯聚全球高層次科研人才，打造綠色智能出行生態的創新引擎。

浙江吉利控股集團博士后科研工作站成立于2006年。作為國家級博士后工作站，吉利擁有豐富的科學研究與企業應用結合的博士后培養經驗，已與清華大學、浙江大學等國內重點高校聯合招收培養博士后人才，致力于培養擁有突出技術創新能力和優秀實踐研發能力的卓越高層次人才。加入G-TOP人才計劃的畢業生，將享有行業專家帶教指導、定制化薪酬、高端科研環境、人才落戶、生活補助、購房補貼等全方位支持。