“在課堂上學習黨的創新理論，在黨性教育基地重溫入黨誓詞，在智慧設施農業園區學技術，這樣的培訓既解渴又實用！”科爾沁區清河鎮一名農牧民黨員在基層黨校培訓后深有感觸。

今年以來，內蒙古通遼市科爾沁區為破解區級黨校承載力有限、基層黨（工）委培訓體系不完善等難題，深入貫徹落實新一輪黨員教育培訓規劃要求，以建設“紅色熔爐 鑄魂賦能”品牌為引領，在全區21個蘇木鎮（街道）錨定“六有”標準建強基層黨校，以“一校一品”差異化發展激活黨員教育活力，全力構建覆蓋全域、常態長效、精準高效的基層黨員教育新格局，讓黨的創新理論扎根基層、實用技能服務一線。

筑牢根基，以體系化建設夯實教育陣地

科爾沁區聚焦基層培訓“散、弱、淺”問題，從組織、陣地、師資三方面系統發力。一是壓實責任鏈條，構建“書記抓總、班子協同、專人落實”的責任體系。由蘇木鎮（街道）黨（工）委書記兼任黨校校長，副書記任副校長，委員任校務委員，組織委員牽頭辦公室具體落實，形成一級抓一級的責任閉環，確保培訓有人管、抓得實。二是整合陣地資源，盤活“多元融合”的教學網格。統籌黨群服務中心、新時代文明實踐站（所）、大講堂等現有場地資源，標準化建設29處培訓教室；串聯先進黨組織、智慧農業示范園、紅色教育基地等特色資源，打造37條現場教學路線，設立108個實踐教學點，實現“課堂+現場”“理論+實踐”深度融合。三是建強師資隊伍，組建“專兼結合、上下聯動”的師資庫。統籌區委黨校17名骨干教師包聯下沉指導；深入挖掘先進典型、優秀黨組織書記、基層業務骨干等群體，儲備187名專職教師，廣泛吸納老黨員、企業家、杰出鄉賢等67人擔任兼職教師；聘請黨員干部、專家學者等110人作為客座講師，分6個專業組進行動態更新管理，構建開放式、共享型師資庫，支持基層“按需點單”選聘教師，讓師資兼具理論高度與實踐溫度。

精準施教，以差異化供給提升培訓實效

科爾沁區打破“一鍋煮”模式，針對不同群體實施“分類滴灌”。一是分類定制內容，結合地區差異、黨員層級和行業領域，區分農村、社區、機關、事業、企業、新興領域黨員，增強培訓的針對性和實效性。對新發展黨員、青年黨員、流動黨員等群體，堅持線上線下雙軌并進，確保培訓精準入腦入心。二是量化推進落實，以培訓年度計劃備案管理為抓手，年初規劃176期培訓班，覆蓋1.3萬余人次，目前已完成107期、培訓10170人次，進度與效果同步保障。三是突出品牌賦能，推動各基層黨校立足本土優勢，依托特色資源，實施“一校一品”黨員教育工程，清河鎮突出黨性教育、錢家店鎮深耕現代農業、莫力廟蘇木聚焦民族團結、永清街道發力社區經濟、明仁街道探索商圈黨建、團結街道破解基層治理難題……目前，24種精品班次精準對接基層發展需求與黨員履職需要。

保障托底，以規范化管理護航長效運轉

科爾沁區從制度完善、考核強化、保障升級三方面入手，為基層黨校持續“供氧”。一是健全制度體系，出臺《關于進一步加強蘇木鎮（街道）基層黨校建設的若干措施》，全面規范校務委員會教學管理、學員管理、檔案管理、考核評估、運行保障等各項制度機制，形成“可復制、可推廣”的規范化管理體系，確保基層黨校運轉有序、管理高效、質量可控。二是強化考核問效，構建“三維度”考核體系：學員實時評教，通過隨堂測評反饋課程優劣；實踐跟蹤問效，定期核查黨員學以致用情況，如農村黨員帶動產業發展、社區黨員參與治理成效等；納入黨建考評，將黨員教育培訓情況作為書記抓基層黨建工作述職評議考核、巡察和民主評議黨員的重要內容。三是加大保障力度，市區兩級累計下撥黨費190萬元，專項用于基層黨校陣地修繕、教學設備更新、課程開發及日常運維，推動基層黨校管理規范、運行高效。

從“集中學習”到“精準滴灌”，從“單一課堂”到“多元陣地”，科爾沁區以基層黨校為支點，通過體系化建設強基、差異化供給提質、規范化管理增效，讓黨員教育培訓真正成為鍛造黨員的“紅色熔爐”。（楊靜 王智敏）