唐山非公經濟主體達到40多萬家，非公經濟占全市經濟總量的70%左右，新增就業崗位八成以上來自非公企業，非公企業正成為創新創業人才的聚集之地和經濟社會發展的有生力量。要推進非公企業高質量發展，就必須毫不動搖地抓好非公企業黨建。黨的十九大賦予非公企業黨建新的使命，在新時代、新征程中，唐山堅持把非公企業黨建打造成推進非公企業高質量發展的“紅色引擎”，旗幟鮮明地加強政治引領，通過黨組織、企業、群眾共享黨建紅利，實現了黨建與非公企業發展的雙贏互促，為全市經濟高質量發展提供了重要動力支持。

傳承紅色精神，堅定信念跟黨走

習近平總書記強調：“民營企業搞黨建不是一種形式的、功利的想法，要真正擁護黨的理念，做到心中有黨”。唐山始終堅持把政治建設擺在首位，強化政治引領，真正使非公企業做到一顆紅心永向黨。

2018年以來，市縣兩級共舉辦22期非公企業黨組織書記、黨建指導員、企業主(出資人)培訓班，共組織培訓1200余人次。深入實施網絡工程建設，現有市級黨建公眾號1個(唐山先鋒)，縣區一級綜合性黨建公眾號16個，積極宣傳黨的政策主張，打通了線上線下“兩個輿論場”。對標發達國家和先進地區，先后選派了18位優秀科技型企業家赴美國學習培訓，選派22位裝備制造行業企業家赴德國學習培訓，組織61名智能制造行業企業家、黨組織負責人在清華大學學習研修，組織了60名現代服務行業企業家、黨組織負責人在浙江大學學習研修。各類培訓班既聘請了知名學者教授理論講學，又安排了到國際國內頂尖行業觀摩交流，使企業家掌握了前沿理論、開闊了眼界視野、更新了思路觀念、革新了生產技術、學到了管理經驗、深化了項目合作，為培育愛崗敬業、精益求精、篤定專注、追求創新的“工匠精神”奠定了堅實基礎。

打造紅色堡壘，質量提升強引領

樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，按照“強基礎、全覆蓋、標準化、高質量”的工作思路，全面推進黨支部質量提升，切實打造有擔當、有作為的堅強戰斗堡壘。扎實推進有效覆蓋。目前全市5442個非公企業，黨組織覆蓋率達到94.58%；對未建立黨組織的非公企業全部選派了黨建指導員幫助開展黨群工作。

全面開展標準化建設。堅持問題導向，對非公企業黨組織逐個摸排核查，發現薄弱領域、找準問題短板，從基本組織、基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度、基本保障入手，提出了非公企業黨支部建設“十條”標準，要求各基層黨組織對照標準逐條落實，對癥整改。

堅持引導非公企業黨組織把黨建工作與企業生產經營深度融合、與地域實際緊密結合、與黨員職工需求充分貼合、與企業文化高度契合，鼓勵因地制宜開展黨建工作，一企一策，不搞統一化、一刀切，涌現出了傳承“紅色基因”的瑞兆激光有限公司黨建模式，“五個一”黨建與發展共融的開誠智能公司黨建模式，開創“百企共贏”新局面的金融中心黨建模式，“四個創新”釋放紅色動能的鑫豐集團黨建模式，“四個平臺”引領企業轉型升級的瑞豐集團黨建模式等一批各具特色、可學可看的黨建新機制，有力地提升了非公企業整體黨建工作水平。

建強黨建活動陣地。堅持以“六有”為標準，真正把黨建活動場所建成位置醒目、場地充足、設施完善、活動經常的黨建陣地。在非公企業比較集中的地方，特別是省級以上園區和高端商務樓宇內，打造了18個面積在300平米以上，集學習培訓、管理服務、溝通交流、文化活動于一體的黨群活動服務中心，在省級黨費每個補貼3萬元的基礎上，市級黨費再補貼2萬元，有效地促進了全市區域化黨建工作實現新突破、新發展。

壯大紅色隊伍，凝聚力量添活力

堅持用黨建帶動和團結非公企業各方力量，形成黨企共謀共建、黨員帶動示范、全員積極參與的黨建工作格局。選樹“紅色頭雁”。按照守信念、講奉獻、重品行，懂經營、會管理、善協調，熱愛黨務工作和熟悉群眾工作的要求，選優配強黨組織書記。目前全市非公企業公開招聘黨組織書記4名，上級選派125名，非公企業內部選拔1898名。堅持黨組織與生產經營班子雙向進入，交叉任職，確保黨組織的意見主張及時融入企業的戰略決策體系，保證企業改革發展的正確方向。

培育“紅色細胞”。堅持將發展黨員指標向非公企業傾斜，把生產一線職工、專業技術骨干及經營管理人員中的優秀分子作為重點工作對象，直接聯系、跟蹤培養、適時發展，做到成熟一個發展一個，發展一個影響一片。2017年全市非公企業共發展黨員808人，確定入黨積極分子6038人。加大“隱形”黨員、“口袋”黨員摸排力度，逐人建檔立卡，確保黨員管理全覆蓋。堅持把作風正、業務熟、技術精的黨員推薦到公司重要崗位，設立黨員責任區、黨員先鋒崗，切實發揮黨員先鋒模范作用。開誠智能有限公司堅持開展“創先爭優”評比活動，涌現出了短時間內完成12項行業首創技術、申報7項專利技術的優秀共產黨員孫寧等先進典型。

吸引優秀人才。積極發揮黨組織吸引人才、培育人才、服務人才的重大作用，幫助企業搶占人才技術高地。鼓勵黨組織因企制宜，重點做好“雙培”工程，即把人才培養成黨員，把黨員培養成人才，推行“黨建+人才”工作一體化機制。航天國軒有限公司黨支部與人力資源部門共同制定教練型組織活動方案，完善了生產一線員工導師制培養制度，助力公司發展。瑞兆激光有限公司黨總支堅持健全人才引進機制，累計投入1200萬元用于人才學習培訓。

釋放紅色動能，推動發展見成效

唐山正處在新舊動能轉換的關鍵時期，加強非公企業黨建，是有效推進非公企業高質量發展，培育新增長點、形成新動能，激發經濟發展內生動力的有效舉措。目前，唐山有19家民營企業列入全省百強。引領轉型升級。唐山經歷了資源型城市轉型發展的陣痛，一鋼獨大、偏重趨同的產業結構是轉型升級的瓶頸，傳統非公企業同樣面臨改革創新的難題。助力科技創新。科技創新是企業安身立命之本，非公企業黨組織充分發揮連接政府和企業的橋梁與紐帶作用，幫助企業提高科技創新能力，為企業革新技術、研發產品、開拓市場提供了有力支持。

融入中心任務。堅持服務企業生產經營，努力打造審批事項最少、收費標準最低、辦事效率最快、服務水平最優的“四最”唐山品牌，營造良好的發展環境。堅持圍繞全市重點工作開展非公企業黨建工作，不斷強化黨組織在圍繞“十項重點工作”、“三大攻堅”戰役中的政治引領作用。

承擔社會責任。堅持以“黨建+公益”的形式回饋社會，持續開展抗震救災、環境保護、精準扶貧、捐資助學等各類公益事業，使廣大群眾共享企業發展紅利。開元集團黨委累計向社會捐款約850萬元用于公益事業，充分體現出民營大企業的責任擔當和奉獻情懷。遵化美客多食品公司堅持“村企共建”，以扶貧專項資金入股模式實施產業扶貧，目前，共計與819戶貧困戶簽訂了幫扶協議，每年為貧困戶提供11%-13%的分紅，為貧困戶脫貧開拓了新路。