新華社客戶端貴陽6月20日電“忙，忙，忙著開會，忙著填表……”這是貴州息烽縣流長鎮水尾村黨支部書記楊瀟對基層減負前最真實的感受。他說，“現在我們也忙，但是忙著去群眾家中，了解他們的需求，幫助他們解決實際困難。”

楊瀟的切身感受，道出了息烽基層干部的心聲，現在形式主義的東西少了，抓落實、促發展的時間就多了，為群眾服務的精氣神更足了。

今年以來，息烽縣持續深化整治形式主義為基層減負，高站位領會、高規格推動、高標準落實，進一步激發全縣基層干部擔當作為、干事創業的內生動力。

明責“劃界”，讓基層有方向干

基層是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”。息烽縣瞄準向基層“甩包袱”“加擔子”的行為，從源頭出發，直面民生痛點堵點，聚焦群眾急難愁盼問題，以實實在在的減負之效，煥發基層的活力與生機。

“現在我們走村入戶服務群眾，解決群眾急難愁盼問題，群眾滿意度明顯提升，我們的干事創業勁頭更足了。”息烽縣九莊鎮杉林村遠程教育管理員葛昆笑著對記者說。

隨著《息烽縣村（社區）黨務、政務、村（社區）務工作流程》落地執行，“村里現在工作脈絡更清晰、流程更規范了，干什么不干什么一張權責清單表列得明明白白。”葛昆表示。

據了解，息烽縣按照減事項牌子證明“三張清單”要求，規定了村（社區）黨務、政務、村（社）務主責和協辦事項49項，村外部懸掛標識標牌不超過6塊、社區外部懸掛標識標牌不超過5塊，村（社區）7項正面證明清單、20項負面證明事項清單。

“以前村里掛牌不規范，最多的時候，一個村懸掛有十多二十塊牌子。”息烽縣委社會工作部部長陳舟游說。

牌子多，基層干部事情也就多。“以前，村干部經常被不同牌子帶來的各種事務‘綁住’手腳，對解決群眾反映的問題分身乏術，只能草草應付了事。久而久之，群眾就對我們的干部產生了隔閡和不信任。”陳舟游說。

牌子掛得五花八門，群眾辦事也不方便。

“以前來社區，看到門口掛著各種牌子，我們來辦事都不曉得找哪個。現在社區門口的牌子少了，服務好了，我們來辦事都會有人主動接待。”在永陽街道西門社區黨群服務中心門口，前來辦事的居民龔恩澤對記者說。

減負“瘦身”，讓基層有時間干

“王叔，在家嗎？我是幸福村新房子組的包組干部小蔡，這幾天總是下雨，您房子有沒有漏雨啊？”

息烽縣養龍司鎮農業中心工作人員蔡萬霖來到養龍司鎮幸福村的村民王啟均家，與他打招呼，查看近期汛情對農作物受災情況和房屋安全等。蔡萬霖對記者說：“現在會議少了，開會時間短了，我現在每周能有兩三天時間可以進村入戶走訪。”

基層減負，減輕的是基層工作人員不必要的負擔，增加的是老百姓實實在在的獲得感。

隨著整治形式主義為基層減負不斷深入，息烽縣西山鎮進一步聚焦基層減負和基層治理，緊盯會議統籌不足等問題，大力改善文風會風，建立會議統籌機制，實行“一會一報批”。其中，涉及村黨支部書記、村委會主任參加的會議，必須經鎮主要領導審批后才能召開。

據統計，今年以來，西山鎮鎮一級的會議較2024年同比下降了33%以上，村一級每周參加鎮里面會議的平均時長為1.3小時，較2024年同比下降了13%以上，各類APP、微信工作群、業務系統共計減少30余個。

“現在好了，上級下來的文件少了很多，去鎮里開會的次數和時間也少了，‘5+2、白加黑’不再是常態，騰出了更多精力走訪群眾、解決實際問題，工作也更有成就感了。”西山鎮文安村黨支部書記王江說道。

“面對面”取代“鍵對鍵”，息烽縣嚴格落實移動互聯網應用程序管理要求，把微信群、QQ群等工作群過多過濫問題作為糾治重點。截至目前，全縣減少使用政務應用程序13個，清理工作群890個，并實時進行動態監測管理。在會議方面，息烽縣嚴格控制會議規格、規模、人數、時間，開能解決問題的會，杜絕層層陪同，開長會的現象。

實考“賦能”，讓基層有動力干

刪減繁瑣的過程性、留痕性指標，推動考核指標向“重實績”“看潛績”轉變。通過精簡督查環節，壓縮督查時間，由“全而細”向“精而實”轉變。2025年，息烽縣納入督查檢查考核計劃事項15項，比2024年減少了2項；納入督查檢查考核備案事項3項，比2024年減少了4項。

化繁為簡，考準考實。精簡優化考核后，息烽縣考核事項整合為“1”個綜合考核，縣直部門和其他單位不再單獨考核，對鄉鎮（街道）、村（社區）基層單位的考核每年只考核1次,不屬于其履行職責事項清單范圍的事項不納入考核，用“排隊抓尾”統籌整合對村（社區）考核……考核的精簡優化后，大大激發了基層干事創業動力。

基層的“痛點”，就是整治的“靶點”。息烽縣將持續聚焦整治形式主義重點領域和關鍵少數精準發力，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭嚴抓不放、常抓不懈，切實為基層“松綁減負”讓干部“輕裝上陣”，進一步激發全縣基層干部擔當作為的勁頭和活力。（雍仕權）